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四川省现代种业生长集团成都农业开发有限公司社会化果真招聘通告
BG大游·(中国集团)官方网站 2026-01-13
BG大游·(中国集团)官方网站 人力资源部
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为知足公司生长需要，，，， ，四川省现代种业生长集团成都农业开发有限公司现面向社会果真招聘事情职员，，，， ，通告如下：

一、bg大游平台简介

四川省现代种业生长集团成都农业开发有限公司是四川省现代种业生长集团有限公司控股的国有企业。。。。。。。公司建设于2007年，，，， ，位于成都会武侯区火车南站西路6号。。。。。。。公司专注农产品开发，，，， ，致力于�；；；；； ；ず痛兴拇ǖ厍奶厣┎�，，，， ，坚持用好“土特产”，，，， ，通过工业振兴发动墟落振兴，，，， ，用地标性产品，，，， ，买通工业链条，，，， ，推动地方政府农产品项目，，，， ，资助地方农产品莳植，，，， ，提供农产品效劳与销售渠道，，，， ，同时为消耗者提供康健、优质的农产品。。。。。。。

四川省现代种业生长集团成都农业开发有限公司下属企业包括：成都中成市场生长中心有限公司、四川省农林商业有限责任公司、成都绿色加油站有限公司、南充川北农产品生意有限公司、阆中市圣果农产品综合商业有限公司、四川省阆州圣果酒业有限公司、成都南苑实业公司、四川绿野草业综合开发中心。。。。。。。

二、招聘原则

坚持“果真、一律、竞争、择优”的原则，，，， ，接纳报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示等方法举行招聘。。。。。。。

本次招聘职员劳动关系均在四川省现代种业生长集团成都农业开发有限公司下属企业。。。。。。。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治态度坚定，，，， ，拥护党的蹊径目的政策，，，， ，严酷遵守党的政治纪律和政治规则，，，， ，具有优异的职业操守。。。。。。。

2.具有较强的做事创业精神、敬业精神和团队协作精神，，，， ，认同公司的事业和文化。。。。。。。

3.遵纪遵法、忠实守信、勤勉尽职、品行规则。。。。。。。

4.具有正常推行职责的身体条件和心理素质，，，， ，能遭受推行岗位职责所需要的劳动强度和事情压力。。。。。。。

5.具有切合职位要求的事情能力。。。。。。。

6.切合执律例则划定和岗位要求的其他资格条件。。。。。。。

（二）限制条件

凡有下列情形之一的，，，， ，不得报考：

1.因犯法受过刑事处分的。。。。。。。

2.正在接受公安、司法、纪检（监察）机关立案侦查或审查，，，， ，尚未做出结论的。。。。。。。

3.被开除中国共产党党籍的。。。。。。。

4.被开除公职的。。。。。。。

5.受到党纪、政府处分且处分限期尚未竣事的。。。。。。。

6.配景视察、入职体检不切合要求的。。。。。。。

7.任命后组成回避关系的。。。。。。。

8.应聘职员伪造、涂改证件、证实，，，， ，在应聘历程中保存瞒报、谎报、虚报信息影响招聘效果公正性的。。。。。。。

9.应聘职员在应聘历程中作弊的。。。。。。。

10.执律例则划定不得聘用的其他情形。。。。。。。

四、岗位职责及任职要求

（详见附件1）

五、招聘流程

招聘流程：网上报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示、聘用等。。。。。。。

（一）网上报名

1.报名时间：自通告宣布之日起至2026年1月25日。。。。。。。

2.报名方法：本次报名接纳网上定向报名（bg大游平台招聘官网/zhaopin）。。。。。。。浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器。。。。。。。bg大游平台官网下载并填写《四川省现代种业生长集团成都农业开发有限公司社会化招聘报名表》和《小我私家允许书》，，，， ，将报名表、小我私家允许书扫描及相关佐证质料发送至招聘邮箱chengdunongkai@163.com，，，， ，邮件问题请注明“应聘岗位+姓名”，，，， ，填写信息需完整、真实。。。。。。。

相关佐证质料如下：小我私家简历、自己身份证、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书（若有）、获奖证书（若有）等质料扫描件发送至邮箱。。。。。。。

（二）资格审查

报名阻止后5个事情日内，，，， ，完成资格审查事情，，，， ，并通过电话、短信或邮件等方法见告审查效果，，，， ，未通过资格审查的报名职员不再通知。。。。。。。

通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例抵达3:1方可举行后续招聘程序，，，， ，达不到响应比例的，，，， ，由招聘向导小组整体决议是否继续招聘。。。。。。。

资格审查贯串招聘事情全历程，，，， ，凡发明不切合报考条件的，，，， ，随时作废应聘资格。。。。。。。

（三）笔试

1.笔试详细时间、所在以通知为准。。。。。。。通过资格审查的应聘者与招聘名额之比为笔试开考比例，，，， ，笔试开考比例不低于3:1（加入考试人数与招聘人数）。。。。。。。

2.笔试内容：笔试主要考察应聘职员的公牍写作、行测能力、行业及岗位的专业知识等。。。。。。。

3.笔试效果实验百分制。。。。。。。

（四）面试

1.凭证笔试效果从高到低的顺序，，，， ，凭证不低于3:1的比例（到时势试的应聘者与招聘名额之比）确定面试职员名单。。。。。。。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，，，， ，并列职员均进入面试。。。。。。。

2.面试方法：接纳半结构化面试的方法举行，，，， ，主要考察评估应聘者的综合素质。。。。。。。

3.面试实验百分制。。。。。。。

（五）考察与体检

按应聘职员综合效果（笔试效果×40%+面试效果×60%），，，， ，凭证1:1比例确定考察人选。。。。。。�？？？ ？？？疾熳槎钥疾旃ぞ呔傩凶橹疾旎蚺渚笆硬臁�。。。。。。

综合应聘职员综合效果及组织考察情形，，，， ，确定体检人选。。。。。。。体检须在三级乙等及以上医院举行。。。。。。。体检标准参照人力资源和社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局对公务员体检要求等相关划定执行。。。。。。。

（六）公示

凭证考试、体检和考察效果，，，， ，确定拟聘用职员名单，，，， ，并举行公示。。。。。。。

（七）聘用

公示期满，，，， ，对没有反应问题或反应问题不影响任命的，，，， ，按有关划定和程序依法治理聘用手续。。。。。。。拟聘人选试用期3个月，，，， ，试用期满，，，， ，经由审核，，，， ，胜任者正式聘用；；；；； ；不可胜任的，，，， ，不再留用。。。。。。。

六、聘用及薪酬

薪酬待遇。。。。。。。依据公司薪酬治理相关划定执行。。。。。。。

七、其他

（一）本次招聘事情由bg大游平台纪委全程监视。。。。。。。

（二）本次招聘中事情履历年限、任职履历年限等盘算时间均阻止通告宣布之日。。。。。。。

（三）应聘者应对所提交报名质料的真实性、完整性认真，，，， ，如发明与事实不符，，，， ，作废应聘资格。。。。。。。

（四）进入下一环节的应聘者，，，， ，将通过邮件、短信、电话等方法举行通知，，，， ，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的效果，，，， ，公司不肩负任何责任。。。。。。。凡未进入下一环节的应聘者，，，， ，恕不另行通知，，，， ，所报资料恕不退回。。。。。。。

（五）应聘者需认真阅读本通告，，，， ，凡报名职员即视为已知晓并认同本通告所有内容。。。。。。。一经任命，，，， ，应听从公司凭证营业生长需要对其事情岗位、事情所在和事情职责的合理调解。。。。。。。

（六）招聘事情职员应严酷遵守事情纪律，，，， ，对应聘者信息及提交的质料严酷保密。。。。。。。

（七）招聘历程中，，，， ，各环节因应聘职员放弃或体检缺乏格、考察缺乏格、公示效果影响聘用等缘故原由泛起缺额的，，，， ，由招聘事情小组凭证现真相形确定递补事宜。。。。。。。

（八）本次考试不收取任何用度。。。。。。。


附件1：四川省现代种业生长集团成都农业开发有限公司社会化果真招聘岗位及要求.docx

附件2：四川省现代种业生长集团成都农业开发有限公司社会化招聘报名表.docx

附件3：小我私家允许书.docx


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