2025-07-24
人力资源部
4585
一、公司基本情形
四川种业集团科技立异中心有限公司建设于2022年11月，，，，，，为bg大游平台全资子公司，，，，，，注册资源金5000万元，，，，，，是荣廷昭院士事情站支持单位、攀西特色作物改良四川省重点实验室建设单位和国家农业科技型企业，，，，，，主要致力于打造以企业为主体、市场为导向、产学研协同的商业化育种平台。。。。。 。公司现有员工22名，，，，，，其中博士3名、硕士11名，，，，，，先后组建了生猪、水稻等专家团队5个，，，，，，约请着名专家5名，，，，，，汇聚种业领武士才近40名；；；；；；建有作物、生猪分子育种和大数据评估、动物疫病检测实验室，，，，，，生涯种种种质资源5000余份。。。。。 。在自主科研上，，，，，，育成花油兼用彩花油菜杂交种和全省首批高油酸油菜品种，，，，，，蜀芯黑猪新品种已进入F5世代。。。。。 。在团结立异上，，，，，，建设“分种业建团队、分品类定偏向、分环节团结育、分主体协同推”商业化育种机制，，，，，，先后与中国农科院、省农科院、川大、川农大等深度相助，，，，，，牵头组建四川种业团结体和“西南生物育种工业立异中心”，，，，，，在省内外开展主要作物测评树模4000余亩，，，，，，承接各级科技项目12项，，，，，，实现了政策、科研、市场有用融合，，，，，，培育出新品种4个，，，，，，研发的转基因玉米品种全省领先，，，，，，2026年将进入工业化应用。。。。。 。
二、招聘岗位
本次招聘共计1人次，，，，，，拟招聘岗位为育种科研与立异生长岗。。。。。 。
三、招聘岗位职责
四、任职资格条件
（一）基本条件
1.政治态度坚定，，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，，，，，，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，，，，，，具有较高的政治素养和政策水平；；；；；；
2.热爱国资国企事业，，，，，，具有较强的做事创业精神，，，，，，综合素质高，，，，，，组织看法强，，，，，，营业能力强，，，，，，听从集团党委和科创中心向导班子统一治理；；；；；；
3.具备应聘岗位所必需的专业知识和综合素质，，，，，，具有优异的敬业精神和团队协作能力；；；；；；
4.具有优异的职业操守和小我私家品行；；；；；；
5.具有能够正常履职的身体素质。。。。。 。
（二）资格条件
1.学历条理：整日制博士研究生学历，，，，，，生物学、遗传学相关专业，，，，，，且硕士研究生及以前阶段有种业相关专业学习配景者优先；；；；；；
2.事情履历：具有油菜主要农艺性状（如含油量、脂肪酸含量等）QTL定位、基因克隆、基因编辑和基因功效剖析等研究履历，，，，，，同时具有育种实践履历者优先；；；；；；
3.相关手艺：熟悉分子实验手艺，，，，，，基因组学、转基因手艺和CRISPR基因编辑手艺等相关知识；；；；；；
4.综合素质：热爱种业科研事业，，，，，，抗压和相同协作能力强，，，，，，具备较高科研平台和团队治理水平。。。。。 。
（三）限制条件
凡有下列情形之一者，，，，，，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处分的；；；；；；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；；；；；；
3.被依法列为失约团结惩戒工具的；；；；；；
4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部分视察、审查尚未作出结论的；；；；；；
5.受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；；；；；；
6.党政机关、事业单位、国有企业职员，，，，，，上一年年度审核效果为基本称职及以下等次的；；；；；；
7.其它国家执律例则、党纪政纪和有关政策尚有划定不可担当国有企业向导人或事情职员职务的情形。。。。。 。
五、招聘程序
招聘程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。。。。。 。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年7月25日9:00～7月31日17:00。。。。。 。
2.报名方法：本次报名接纳网上定向报名（四川现代种业集团招聘官网http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。。。。。 。应聘者首次登录先注册账号，，，，，，后续使用“账号+密码”的方法，，，，，，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器。。。。。 。填写简历以及上传相关附件信息需完整、真实。。。。。 。
相关附件信息如下：
1.《小我私家允许书》（附件）；；；；；；
2.自己身份证、户口本、学历、学位证书（留学归国职员应出具教育部留学效劳中心出具的外洋学历学位认证书）、职（执）业资格、专业手艺资格证实书；；；；；；
3.事情履历相关证实质料、事情以来主要业绩质料（任职文件、学术/事情效果等）扫描件（相关证实质料，，，，，，包括但不限于：①任职文件、学术/事情效果等；；；；；；②企业/在校、部分、团队、小我私家等获奖质料；；；；；；③应聘者以为可以证实其履历真实、事情业绩优异的其他质料）；；；；；；
（二）资格审查
报名阻止后3个事情日内，，，，，，完成资格初审事情，，，，，，并通过短信方法见告初审效果。。。。。 。
（三）笔试
笔试详细时间、所在、考试形式及内容以通知为准。。。。。 。若本次招聘报名人数未抵达开考比例（1：3），，，，，，将作废笔试环节，，，，，，调解为直接面试选拔。。。。。 。
（四）面试
1.凭证笔试效果从高到低的顺序，，，，，，凭证3:1的比例（到时势试的应聘者与招聘名额之比）确定面试职员名单。。。。。 。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，，，，，，并列职员均进入面试。。。。。 。
2.面试方法：接纳半结构化面试的方法举行，，，，，，主要考察评估应聘者的综合素质。。。。。 。
3.面试效果实验百分制。。。。。 。
（五）考察
按应聘职员综合效果确定考察人选。。。。。 。�？？？？？疾熳槎钥疾旃ぞ呔傩凶橹疾旎蚺渚笆硬臁�。。。。 。
（六）体检
凭证应聘职员综合效果及组织考察情形，，，，，，按1:1比例确定体检人选。。。。。 。体检凭证人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员任命体检通用标准（试行）>及<公务员任命体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。。。。。 。
（七）公示
拟聘职员凭证有关划定在一定规模内举行公示，，，，，，公示期为3个事情日。。。。。 。
（八）聘用
公示期满，，，，，，对没有反应问题或反应问题不影响任命的，，，，，，按有关划定和程序依法治理聘用手续。。。。。 。
七、聘用及薪酬
1.应届结业生拟聘人选试用期6个月，，，，，，社会化招聘拟聘人选试用期3个月，，，，，，试用期满，，，，，，经由审核，，，，，，胜任者正式聘用，，，，，，不可胜任的，，，，，，不再留用。。。。。 。
2.薪酬待遇依据科创中心薪酬治理相关划定执行。。。。。 。
八、其他事项
（一）本次招聘事情由集团公司纪检监察办公室监视。。。。。 。
（二）本次招聘中事情履历年限、任职履历年限等盘算时间均阻止2025年6月31日。。。。。 。
（三）应聘者应对所提交报名质料的真实性、完整性认真，，，，，，如发明与事实不符，，，，，，作废应聘资格。。。。。 。
（四）招聘事情职员应严酷遵守事情纪律，，，，，，对应聘者信息及提交的质料严酷保密。。。。。 。?????
（五）招聘历程中，，，，，，各环节因应聘职员放弃或体检缺乏格、考察缺乏格、公示效果影响聘用等缘故原由泛起缺额的，，，，，，由招聘事情小组凭证现真相形确定递补事宜。。。。。 。
（六）本次考试不收取任何用度。。。。。 。
联系人：张先生
联系电话：18200586663
本通告未尽事宜由科创中心认真诠释。。。。。 。
???bg大游平台科技立异中心有限公司
2025年7月24日
成都会天府新区湖畔路北段天府菁蓉中心B区2-6栋(总部)
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